-Inserta Empleo presenta en estas dos localidades onubenses el programa ‘Talentos’
MADRID, 21 (SERVIMEDIA)
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, llevó esta semana a la provincia de Huelva el programa ‘Talentos’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises).
Su objetivo es fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se llevarán a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Andalucía, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.
Dos de esos encuentros se desarrollaron en las jornadas del miércoles y jueves en la provincia de Huelva, al que hay que sumar el celebrado el pasado martes en La Palma del Condado.
A la jornada del miércoles, en el hotel Ilunion Islantilla, asistieron empresarios del área de Lepe, mientras que este jueves la cita fue con las pequeñas y medianas empresas de Palos de la Frontera, en el hotel La Rábida.
Ambos encuentros estuvieron moderados por el ‘coach’ profesional Ale Sandino y contaron con la participación de representantes de empresas que cuentan en sus plantillas con personas con discapacidad, como Ilunion, perteneciente al Grupo Social ONCE, Eulen y Enrique Vilches de Oinse.
El director regional de Inserta Empleo en Andalucía, Francisco López, fue el responsable de presentar ambas jornadas y transmitir a los empresarios las claves a la hora de la contratación de personas con discapacidad.
CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EMPLEO INCLUSIVO
El encuentro desarrollado este miércoles en Lepe tuvo como inicio la intervención del delegado provincial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, quien, en su alocución, expresó que la Junta de Andalucía, «consciente de la desventaja que afronta este colectivo, aumenta cada año su empeño por apoyar y fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad».
«Sobre todo, destacando el ámbito de los 37 Centros Especiales de Empleo con los que cuenta nuestra provincia y el conjunto de entidades, como es el caso de Inserta Empleo, que cumplen una función esencial en el objetivo de facilitar su integración laboral y social, de ahí nuestra prioridad en respaldar a las empresas con incentivos a la contratación inclusiva. No en vano se han dispuesto este 2023 hasta 3,2 millones de presupuesto público en Huelva para la creación y mantenimiento de empleo inclusivo que van a permitir una cobertura directa de unos 825 puestos de trabajo», abundó.
La apertura del encuentro en Lepe contó también con la participación de la presidenta de la Asociación General de Empresarios de Lepe (Agelepe), Genoveva Fernández Duque, quien apuntó la necesidad de valorar la diversidad de la sociedad. «Tenemos que reconocer que la verdadera riqueza de nuestra sociedad radica en la diversidad de talentos y experiencias que cada uno de nosotros aporta. Cada persona, con sus habilidades y capacidades únicas, puede contribuir significativamente a nuestro entorno laboral y enriquecer nuestra cultura empresarial», añadió.
El encuentro de Lepe fue clausurado por el teniente de alcalde en el consistorio onubense y responsable de las áreas de Presidencia, Gobierno Interior, Modernización, Digital, Comunicación y Seguridad Ciudadana, Adolfo Verano.
INTEGRACIÓN E IGUALDAD
Este jueves el programa ‘Talentos’ se trasladó hasta el hotel La Rábida, en un nuevo encuentro en el que participaron pequeñas y medianas empresas de Palos de la Frontera.
Este encuentro contó con la presencia de Dolores Hernández, una de las máximas responsables de Inserta Empleo en Andalucía, y en su apertura participaron el director del Área de Organización y Acción Institucional de Federación Onubense de Empresarios (FOE), Daniel Caldentey Raya, junto con el alcalde de Palos de la Frontera, Carmelo Romero.
Durante su intervención, Caldentey quiso «poner en valor» acciones como el programa ‘Talentos’ que, a su juicio, «sirven para guiar a los empresarios en materia de la responsabilidad social empresarial». «La integración de las personas con cualquier tipo de discapacidad comienza con la igualdad de oportunidades en el marco laboral, y es ahí donde el empresario demuestra su papel fundamental para el cumplimiento de este objetivo», aseveró.
Por su parte, el máximo representante del consistorio de Palos de la Frontera, Carmelo Romero, incidió en que «se deben dar pasos para que la inserción laboral de personas con alguna discapacidad sea una realidad» y, en el Ayuntamiento que dirige, a su entender, lo están «teniendo muy en cuenta».
Por este motivo, dentro de las ayudas que el consistorio ofrece a las empresas del municipio se ha implementado una ayuda a la contratación de 500 euros mensuales a disposición de las compañías que contraten a personas con alguna discapacidad.
APORTAR VALOR
Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas de valor que permitan fomentar su contratación.
Asimismo, el programa ‘Talentos’ tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que «empaticen» con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación. Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.
El programa ‘Talentos’ se desarrolla, además de en Andalucía, en otros territorios como Asturias, Castilla-La Mancha, Canarias, Murcia y Galicia.
INSERTA EMPLEO
Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE expertos en la atención a las personas con discapacidad y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral.
Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 47 oficinas en toda España. Presta atención a las personas con discapacidad para ayudarlas a encontrar un empleo, las forma si es necesario y ofrece a las empresas los mejores candidatos para los puestos que necesitan cubrir, todo ello de forma gratuita.
La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
En 2022, la entidad de Fundación ONCE consiguió en Andalucía un total de 2.257 contratos para personas con discapacidad, orientó a 6.708 personas demandantes de empleo e impartió 753 acciones formativas para la mejora de la empleabilidad en las que participaron 5.034 alumnos.
