MADRID, 14 (SERVIMEDIA)
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este miércoles en Castilla-La Mancha el programa ‘Talentos’, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises), que tiene como objetivo dar visibilidad al talento no descubierto de las personas con discapacidad para fomentar su contratación.
Lo hizo en una rueda de prensa en Toledo que contó con la participación de la consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano; el director general de Programas de Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Luis Cabezas; el secretario general de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Mario Fernández; el delegado de la ONCE en Castilla-La Mancha, Carlos Javier Hernández Yebra; y el director regional de Inserta Empleo en Castilla-La Mancha, Carlos Hermida, así como con la presencia del director general de Discapacidad de la Junta de Castilla-La Mancha, Javier Pérez Fernández.
Carlos Hermida inició la rueda de prensa «dando el pistoletazo de salida» a estos encuentros cuyo «objetivo» es, dijo, «poner a las personas con discapacidad en el centro».
Por su parte, Carlos Hernández destacó durante su intervención que la finalidad última de ‘Talentos’ es «abrir la puerta a los paisanos, muchos con dificultades». «Queremos tender puentes, dar oportunidades de trabajo y de vida a las personas con discapacidad que cuentan con la formación necesaria para impulsar las empresas manchegas», añadió.
Y es que, tal y como indicó José Luís Cabezas Delgado, «el empleo es uno de los factores más importantes para alcanzar una inclusión real».
La consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, aprovechó su intervención para animar al mundo empresarial a «que abra sus puertas y sus mentes a los beneficios de contar con personas con discapacidad en sus equipos». «Esta mesa con representantes del tercer sector, empresarios y administración es el ejemplo de lo que queremos en el Gobierno de Castilla-La Mancha, con mucho diálogo y ‘pelea positiva’ para avanzar hacia una igualdad real», agregó.
En Castilla-La Mancha, el programa ‘Talentos’ fortalecerá la relación entre las empresas y las personas con discapacidad mediante la organización de 11 encuentros que se celebrarán el 20 de junio en Ciudad Real, el 21 de junio en el Polígono Villarrobledo, el 22 de junio en Cuenca, el 27 de junio en Talavera, el 28 de junio en el Polígono de Tomelloso y el 29 en Albacete.
Además, el 4 de julio se desarrollará en el Polígono de Illescas, el 5 de julio en el Polígono de Azuqueca, el 6 de julio en el Polígono de Tarancón, el 11 de julio en Guadalajara y el 12 de julio en Toledo.
En la web del programa ‘Talentos’ se pueden consultar todas las fechas de los encuentros en Castilla-La Mancha, que se celebrarán en localidades con el lema ‘Encuentros con el talento’, así como en polígonos empresariales y áreas industriales con el título ‘Aportando talento a tu empresa’.
Aunque tendrán contenidos diferenciados, compartirán un enfoque global común, como es el de mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas «de valor» que permitan fomentar su contratación.
Para ello, los asistentes recibirán información específica sobre la normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa, requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad, la repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad y la labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
EMPATIZAR
Asimismo, el programa ‘Talentos’ tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que «empaticen» con las personas con discapacidad y conozcan y reconozcan su «valía, capacidad de resiliencia y de superación».
Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas, dado que, como comentó en la rueda de prensa Mario Fernández, «es necesario visibilizar las posibilidades de contratación de personas con discapacidad más allá del plano meramente económico y de la Responsabilidad Social Corporativa».
Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE experta en la atención a las personas con discapacidad y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 47 oficinas en toda España.
Presta atención a las personas con discapacidad para ayudarlas a encontrar un empleo, las forma si es necesario y ofrece a las empresas los mejores candidatos para los puestos que necesitan cubrir, todo ello de forma gratuita.
La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
En 2022, la entidad de Fundación ONCE consiguió en Castilla-La Mancha un total de 1.063 contratos para personas con discapacidad, orientó a 2157 personas demandantes de empleo e impartió 193 acciones formativas para la mejora de la empleabilidad en las que participaron 1.352 alumnos.
