SANTIAGO DE COMPOSTELA, 25 (SERVIMEDIA)
La Xunta de Galicia aboga por crear entornos de trabajo inclusivos y diversos basados en la sostenibilidad social empresarial, para lo cual deben tenerse en cuenta aspectos como el género, la discapacidad o la edad.
Según informó este jueves el Ejecutivo gallego, a esta cuestión se refirió la consejera de Promoción de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, quien participó en la apertura de una jornada de Inserta Empleo.
En este acto, Lorenzana destacó la importancia de llevar a cabo acciones para conseguir un empleo inclusivo, poniendo en marcha medidas específicas de empleo en igualdad de condiciones y de oportunidades y que también se extienden al ámbito del emprendimiento.
«Es preciso que las empresas se comprometan con equipos diversos, no solo en cuanto a género, sino también con distintas capacidades o diferentes edades, entre otros», afirmó la consejera, al tiempo que señaló que «las empresas que apuestan por un modelo sostenible son iguales o más productivas».
Apuntó que la sostenibilidad social empresarial se convertirá con la nueva Ley de igualdad de Galicia en uno de los ejes fundamentales para luchar contra la discriminación de la mujer en el ámbito laboral y para hacer efectiva la igualdad de oportunidades en la comunidad.
DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE
La titular de Promoción de Empleo e Igualdad también destacó que la futura normativa, que aprobó el pasado viernes en Gobierno autonómico y que inicia ahora su tramitación parlamentaria, reconocerá la discriminación múltiple e interseccional de la mujer. Esto alude a los supuestos en los que varias causas dificultan todavía más el desarrollo personal y social de las afectadas, como pueden ser de discapacidad, de etnia, edad avanzada, de orientación sexual, de pobreza, de inmigración, de situación de trata etc.
La consejera también recordó el compromiso de la Xunta con el empleo inclusivo y recordó que en la actualidad se está desarrollando el ‘plan emplea discapacidad exclusión-social’, que incluye ocho programas para impulsar y fomentar la inclusión en el mercado de trabajo de aquellos colectivos con mayores dificultades para su acceso.
Por último, se refirió a la importancia de apoyar el emprendimiento en Galicia, ya que supone el 97% del tejido productivo en la comunidad, y, al respeto, señaló que la Xunta trabaja para tejer una red de emprendimiento a través de los por los de emprendimiento y apoyo al empleo. Es una red que nació en julio de 2022 y que en la actualidad cuenta con 8 polos en activo de los 15 que conformarán la red, atendiendo al 100% de la geografía gallega.
En definitiva, la consejera señaló que «la integración laboral es una necesidad social y esencial, porque el acceso al empleo es el elemento decisivo para que una persona pueda participar de manera íntegra en la sociedad».
