– Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, presenta en la localidad el programa ‘Talentos’
MADRID, 11 (SERVIMEDIA)
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este martes en Mijas (Málaga) el programa ‘Talentos’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises).
Su fin es fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se llevarán a cabo en distintos polígonos empresariales y áreas industriales de Andalucía, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas.
El encuentro de este martes se celebró en el hotel Ilunion Hacienda y su apertura corrió a cargo del director regional de Inserta Empleo en Andalucía, Francisco López Aguado; la presidenta de la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Fuengirola-Mijas (Cepyme), Ana de la Torre; y la delegada provincial de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Carmen Sánchez Sierra.
Durante su intervención, Ana de la Torre señaló que, desde la asociación que preside, creen «firmemente» que una iniciativa como el programa ‘Talentos’ «puede ser beneficiosa para las empresas y las personas». «Por tanto, tendrá nuestro apoyo, ya que el beneficio más importante es la rentabilidad social», añadió, para avanzar que su asociación colaborará «en todo lo posible a la hora de romper barreras para acabar con la imagen estereotipada de las personas con discapacidad» y, para ello, trabajará «activamente con Inserta Empleo».
Por su parte, Carmen Sánchez Sierra agradeció a Inserta Empleo esta iniciativa, ya que, a su juicio, «las personas con discapacidad tienen potencial, talento y valía». «Sin embargo, por distintos motivos, cuentan con más obstáculos para dar el salto al mundo laboral, y vosotros, con vuestro trabajo, les ayudáis a encontrar un empleo con lo que ello implica: se sienten realizadas y parte de esta sociedad», apostilló.
Sánchez Sierra recordó que uno de los objetivos de la administración pública es «facilitar el camino a las personas con discapacidad». Para ello, añadió, «actualmente existen dos convocatorias de incentivos para fomentar la creación, mantenimiento y adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad».
Tras las intervenciones de entrada, el encuentro continuó con un análisis sobre el tejido empresarial de la zona de la mano del experto en coaching personal y profesional Alejandro Sandino, y, acto seguido, se abordó la discapacidad desde un punto de vista legal, a través de una charla ofrecida por especialistas de Ilunion, quienes también dirigieron la dinámica de un taller en vivo en la que intervinieron los empresarios y empresarias participantes con la finalidad de experimentar los desafíos a los que se enfrentan las personas con discapacidad.
«UNA OPORTUNIDAD»
En la misma línea, el alcalde de Mijas, Josele González Pérez, fue el responsable de cerrar este encuentro y estuvo acompañado por el segundo teniente de alcalde, Juan Carlos Maldonado Estévez, en calidad de concejal de Fomento del Empleo y Desarrollo Económico del consistorio malagueño.
En su alocución, el alcalde de Mijas subrayó que el consistorio «trabaja diariamente por la inclusión social de manera transversal, con la implicación de diferentes áreas municipales». «Por suerte, tenemos grandísimos profesionales con discapacidad dentro de nuestra estructura organizativa y, a través de la colaboración público-privada, seguimos sensibilizando a las empresas de nuestro municipio, el primero de Andalucía en número de autónomos y emprendedores, para que den una oportunidad laboral al talento de las personas de este colectivo», abundó.
El programa ‘Talentos’ se desarrolla, además de en Andalucía, en otros territorios como Asturias, Islas Canarias, Murcia, Galicia y Castilla-La Mancha.
APORTAR VALOR A LA PYME
Los encuentros con pequeños y medianos empresarios pretenden mostrar una panorámica detallada sobre la situación actual de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y ofrecer a las empresas inscritas herramientas «de valor» que permitan fomentar su contratación. Para ello, los asistentes recibirán información específica sobre la normativa legal en la contratación de personas con discapacidad en la pequeña y mediana empresa, requisitos y beneficios de la contratación de personas con discapacidad, la repercusión social derivada de la contratación de personas con discapacidad y la labor desarrollada por Inserta Empleo en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
Asimismo, el programa ‘Talentos’ tiene como fin sensibilizar a las empresas asistentes para que «empaticen» con las personas con discapacidad y «conozcan y reconozcan su valía, capacidad de resiliencia y de superación». Para ello, algunas de las que ya han contratado a personas con discapacidad compartirán sus experiencias y buenas prácticas.
SOBRE INSERTA EMPLEO
Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE expertos en la atención a las personas con discapacidad y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 47 oficinas en toda España.
Presta atención a las personas con discapacidad para ayudarlas a encontrar un empleo, las forma si es necesario y ofrece a las empresas los mejores candidatos para los puestos que necesitan cubrir. Todo ello de forma gratuita.
La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
En 2022, la entidad de Fundación ONCE consiguió en Andalucía un total de 2.257 contratos para personas con discapacidad, orientó a 6.708 personas demandantes de empleo e impartió 753 acciones formativas para la mejora de la empleabilidad en las que participaron 5.034 alumnos.
